Equipes

Tout seul on va plus vite. Ensemble, on va plus loin.

Business challenges

Bien que l’efficacité du travail en équipe puisse sembler parfois difficile à mesurer, son impact sur le succès de la mise en œuvre d’une stratégie est indéniable. Lorsque les personnes, ensemble, sont capables de concilier leurs intérêts individuels avec l’intérêt général, elles sont alors en mesure d’accomplir ce qui pouvait semblait impossible au départ. Lorsque les équipes parviennent à éliminer les manœuvres politiques et la confusion, elles accomplissent alors un travail bien plus important, dans un délai plus court et à moindre coût. 

Étant donné que vos principaux concurrents bénéficient du même accès que vous aux consultants en stratégie, aux talents, aux technologies, etc., le seul avantage concurrentiel durable encore inexploité reste le travail en équipe. Les équipes produisent les changements. La stratégie se réalise en équipe.

  • Êtes-vous convaincu que renforcer la cohésion de l’équipe dirigeante améliore la performance de votre entreprise ?
  • La mise en place d’une vision commune est une de vos préoccupations?
  • Voulez-vous augmenter la contribution de l’équipe, les performances et le fonctionnement opérationnel ?
  • L’efficacité de votre équipe a-t-elle été affectée par un turnover important ? 
  • L’héritage laissé par un ancien responsable nourrit-il encore la dynamique de l’équipe ?
  • Êtes-vous favorable au changement de la culture au sein de votre équipe, en encourageant l’implication de chacun ?
  • Êtes-vous confronté à des situations conflictuelles et à des tensions au sein de l’équipe ?

Quelle part du succès de votre stratégie dépend de la capacité des personnes à travailler en équipe, et au delà, à collaborer entre équipes ?

Quel pourcentage du succès de la mise en place de votre stratégie dépendra de la capacité des personnes à travailler en équipe et à aller même plus loin, c’est-à-dire à collaborer au-delà des frontières ?

People solutions

  • Aider les équipes dirigeantes à améliorer la cohésion, à envisager l’avenir de l’organisation et à élaborer la feuille de route du changement.
  • Coacher les équipes dirigeantes pour permettre de développer les bases d’une collaboration efficace.
  • Soutenir la création d’une nouvelle équipe dirigeante.
  • Coacher les équipes dirigeantes afin d’instaurer ou de restaurer la confiance.
  • Élaborer et faciliter la mise en place d’ateliers d’équipes.
  • Élaborer et faciliter la mise en place d’ateliers pour de grands groupes afin de développer la transversalité et la coopération.

Contactez nous

Nexum Belgique

11, Rue Emile Francqui
1435 Mont-Saint-Guibert
Belgique

+32 10 86 19 00

Nexum France

5, rue de Helder
75009 Paris
France

+33 (0) 1 53 24 00 91

Nexum Suisse

5, rue Marterey
1005 Lausanne
Switzerland

+41 (0) 78 708 15 73

Nexum Luxembourg

3, rue Guillaume Kroll
1882 Luxembourg
Luxembourg

+352 621 834 503

Nexum Scandinavia

Ålstrupvej 21
2500 Valby
Denmark

+45 31 445 222

Soyez au courant

Rejoignez la communauté pour recevoir les derniers articles sur la gestion du changement, les événements à venir et la newsletter exclusive