Leiders

Reken op gemotiveerde, competente en betrokken medewerkers om verandering te helpen uitvoeren.

Business challenges

Wanneer een leider een strategie moet invoeren, staat hij vaak voor 2 grote uitdagingen: beschik ik over de nodige competenties en bekwaamheid om te doen wat van mij wordt verwacht? En: kan ik op mijn medewerkers rekenen, op hun competentie en betrokkenheid om verandering te helpen uitvoeren?
Ten opzichte van dergelijke uitdagingen kan een leider zich erg eenzaam voelen. Een beroep kunnen doen op een betrouwbare partner die kan luisteren, die uw competenties kan ontwikkelen, die specifieke ondersteuning kan bieden bij de ontwikkeling van het programma om uw medewerkers te motiveren en uit te rusten met de vereiste vaardigheden, is een essentiële succesfactor. 

  • Staat u voor de uitdaging nieuwe competenties in uw teams te ontwikkelen voor de invoering van een nieuwe strategie?
  • Bekleedt u sinds kort een nieuwe functie? 
  • Werd u recentelijk naar een hogere rang bevorderd met nieuwe verantwoordelijkheden?
  • Voelt u de nood om uw leiderschapsvaardigheden of die van uw leiders/managers te ontwikkelen?
  • Wordt u geconfronteerd met relationele moeilijkheden in uw team?
  • Wilt u uw managementwijze verbeteren?
  • Vindt u het moeilijk om het juiste evenwicht te vinden tussen uw beroepsleven en privéleven? 
  • Wilt u een persoonlijke uitdaging aangaan? 
  • Wordt u geconfronteerd met een ingrijpende verandering in de organisatie die u moeilijk kunt aanvaarden?
  • Moet u een leiderschapscompetentie versterken die vereist is voor uw succes binnen de organisatie?

Welk percentage van het succes uw strategie zal afhankelijk zijn van de ontwikkeling van uw persoonlijke leiderschapscompetenties alsook van die van uw medewerkers?

People solutions

  • Ontwerp en ontwikkeling van opleidingsprogramma's die alle belangrijke leiderschapscompetenties bestrijken (een duidelijke voorstelling hebben van verandering en verandering inspireren, coaching van individuele medewerkers en teams, persoonlijk leiderschap, onderhandeling, enz.)
  • Coaching van leidinggevenden
  • Persoonlijkheidstoets 
  • 360º vragenlijst, feedback en actieplan

Contacteer ons

Nexum België

11, Rue Emile Francqui
1435 Mont-Saint-Guibert
België

+32 10 86 19 00

Nexum Frankrijk

5, rue de Helder
75009 Paris
France

+33 (0) 1 53 24 00 91

Nexum Zwitserland

5, rue Marterey
1005 Lausanne
Switzerland

+41 (0) 78 708 15 73

Nexum Zwitserland

Hagenholzstrasse 83b
8050 Zürich
Switzerland

+41 (0) 76 690 1214

Nexum Luxemburg

3, rue Guillaume Kroll
1882 Luxembourg
Luxembourg

+352 621 834 503

Nexum Scandinavia

Ålstrupvej 21
2500 Valby
Denmark

+45 31 445 222

Be in the know

Join the community to receive the latest thought change management articles, upcoming events and exclusive newsletter