Zenger Folkman - Extraordinary Performer Workshop

Medarbejderes motivation for at yde deres bedste påvirker ikke bare organisationens produktivitet, men indvirker positivt på den individuelle jobtilfredshed, udvikling og muligheder for den enkelte medarbejder. Zenger Folkmans forskning har identificeret adfærd, der er karakteristisk for en ekstraordinær medarbejderindsats. Derfor kan vi tilbyde en workshop med overskriften ’The Extraordinary Performer’. Her får jeres medarbejdere motivation og redskaber til at øge deres evne til at bidrage i virksomheden.
Kursusbeskrivelse

Kurset trækker på Zenger Folkmans forskning af kompetencer hos en lang række yderst effektive medarbejdere.
Deltagerne lærer de færdigheder, der betyder mest, og derefter designer de deres egen udviklingsplan med fokus på deres ønskede bidragsniveau og deres egne vigtige styrker.

Hvem deltager?
  • Individer i et team eller en virksomhed
  • Hele projektteams
  • Medarbejdere fra forskellige afdelinger i en virksomhed
Hvad får du ud af kurset?

Deltagerne vil gå fra workshoppen med en forståelse af, hvordan deres præstationer bliver opfattet p.t., og hvordan de kan øge deres bidrag.
De vil også udarbejde en individuel udviklingsplan, der både er tilpasset deres nuværende karrieretrin og deres egne langsigtede karrieremål.
De vil være klar til at følge op med deres ledere og blive ekstraordinære performere.

Hvad indeholder kurset?
Deltagerne vil gå fra workshoppen med:
 
  • Kendskab til de faktorer, som karakteriserer ekstraordinær medarbejderindsats
  • En vurdering på 16 kompetencer, der udskiller de højest bidragende medarbejdere fra resten
  • Zenger Folkmanskrydstræningsmodel til at udarbejde individuelle udviklingsplaner med udgangspunkt i det, der både er deres personlige styrker, deres passion og virksomhedens behov
  • En konkret udviklingsplan, som kan implementeres med det samme
Hvilke materialer får du udleveret?

Workshoppen indeholder forudgående målinger, personlig vurdering og feedbackrapport, workshop-manual samt værktøjer til udarbejdelse af individuelle udviklingsplaner.

Flere oplysninger

Er du interesseret i dette kursus?
Kurset kan afholdes fysisk eller virtuelt.

Kontakt os for mere information.

Logo Qualiopi
Kursusbeskrivelse

Kurset trækker på Zenger Folkmans forskning af kompetencer hos en lang række yderst effektive medarbejdere.
Deltagerne lærer de færdigheder, der betyder mest, og derefter designer de deres egen udviklingsplan med fokus på deres ønskede bidragsniveau og deres egne vigtige styrker.

Hvem deltager?
  • Individer i et team eller en virksomhed
  • Hele projektteams
  • Medarbejdere fra forskellige afdelinger i en virksomhed
Hvad får du ud af kurset?

Deltagerne vil gå fra workshoppen med en forståelse af, hvordan deres præstationer bliver opfattet p.t., og hvordan de kan øge deres bidrag.
De vil også udarbejde en individuel udviklingsplan, der både er tilpasset deres nuværende karrieretrin og deres egne langsigtede karrieremål.
De vil være klar til at følge op med deres ledere og blive ekstraordinære performere.

Hvad indeholder kurset?
Deltagerne vil gå fra workshoppen med:
 
  • Kendskab til de faktorer, som karakteriserer ekstraordinær medarbejderindsats
  • En vurdering på 16 kompetencer, der udskiller de højest bidragende medarbejdere fra resten
  • Zenger Folkmanskrydstræningsmodel til at udarbejde individuelle udviklingsplaner med udgangspunkt i det, der både er deres personlige styrker, deres passion og virksomhedens behov
  • En konkret udviklingsplan, som kan implementeres med det samme
Hvilke materialer får du udleveret?

Workshoppen indeholder forudgående målinger, personlig vurdering og feedbackrapport, workshop-manual samt værktøjer til udarbejdelse af individuelle udviklingsplaner.

Flere oplysninger

Er du interesseret i dette kursus?
Kurset kan afholdes fysisk eller virtuelt.

Kontakt os for mere information.

Hold dig opdateret

Bliv en del af et stærkt forandringsnetværk og hold dig opdateret på de seneste nyheder indenfor forandringsledelse, kommende events og vores månedlige nyhedsbrev.

Spørg mig ikke igen.