Prosci - Certificeringskursus i forandringsledelse – Virtuelt kursus

Online, instruktørledet kursus, hvor du får viden, færdigheder og værktøjer til at gennemføre succesfulde forandringsinitiativer.

Kursusbeskrivelse

Kursusbeskrivelse

Gå fra teori til praksis... hurtigt!​

 

Fleksibilitet og agilitet er nøglen til succes for enhver organisation i dag. Og forandringer forekommer i et hastigt tempo i dag. Derfor tilbyder Prosci et virtuelt certificeringsprogram i forandringsledelse, der underbygges af 25 års erfaring med best practice inden for forandringsledelse og forskningsbaserede metoder - ligesom vores fysiske kurser. Kurset afholdes af vores erfarne undervisere via en online platform, der indeholder en række værktøjer, som er med til at gøre det til en interaktiv oplevelse.
 

I løbet af de tre dage vil du lære at anvende Proscis metoder og ADKAR®-modellen på dit eget projekt. Du vil gå fra kurset med værktøjer, viden og den støtte, du har brug for, for at kunne skabe succesrige forandringer fremover.
 

Du vil tilbringe tre dage med ligesindede – fra individuelle forandringsledere og projektledere til IT-fagfolk og forbedringsspecialister. Du får viden og personlig feedback fra Proscis dygtige undervisere, og du får mulighed for at dele udfordringer, løsninger og indsigter med de øvrige deltagere undervejs.

Hvem deltager?

Vi opfordrer alle til at deltage i Proscis certificeringskursus i forandringsledelse. Kurset vil især være en fordel, hvis du er ansvarlig for at skabe forandringer i et team eller på tværs af en organisation.

Vores hyppigste deltagere er:

  • Forandringsledere
  • Projektledere
  • Specialister i løbende forbedringer
  • IT-fagfolk
  • HR business partners
  • Specialister i organisationsudvikling
  • Projektteammedlemmer
Hvad får du ud af kurset?

Når du har gennemført certificeringsprogrammet, vil du:
 

  • Have en præcis forståelse af, hvordan forandringsledelse forbedrer organisatoriske resultater.
  • Vide hvordan man anvender en forskningsbaseret metode og værktøjer på fremtidige forandringsinitiativer.
  • Være velbevandret i grundprincipperne i forandring og forandringsledelse.
  • Være i stand til at forklare dine kolleger og ledere om værdien af forandringsledelse.
  • Vide hvordan ADKAR®-modellen bruges til at skabe individuel forandring.
  • Have anvendt Proscis 3-fase metode på et af dine egne projekter, så du er i stand til at:
    • Vurdere parathed.
    • Identificere berørte grupper.
    • Opbygge en holistisk strategi til at påvirke individuelle forandringer.
  • Have en forandringsledelsesplan og en overordnet præsentation af business casen for forandringsledelse.
  • Opnå certificering i Proscis forandringsledelsesmetode og få adgang til Proscis værktøjer og materialer.
Hvad indeholder kurset?

Dag 1:

  • Velkommen og introduktion
  • De grundlæggende principper i forandringsledelse
  • PCT-modellen
  • ADKAR®-modellen
  • Proscis 3-fase metode: Phase 1 - Prepare Approach
  • Videnstjek


Dag 2:

  • Gennemgang af dag 1
  • Proscis 3-fase metode: Phase 1 - Prepare Approach
  • Proscis 3-fase metode: Phase 2 - Manage Change
  • Videnstjek


Dag 3:

  • Gennemgang af dag 2
  • Proscis 3-fase metode: Phase 2 - Manage Change
  • Proscis 3-fase metode: Phase 3 - Sustain Outcomes
  • Fremlæggelse af præsentationer
  • Næste skridt og evaluering
  • Afslutning
Hvilke materialer får du udleveret?
  • Arbejdsbog og andet materiale
  • Et års abonnement på digitalt indhold, ressourcer og værktøjer i Prosci Hub Solution Suite, herunder:
     
    • Research Hub - Best Practices in Change Management - 11. udgave, Applications of ADKAR - Hvad er Research Hub? En platform med adgang til Proscis forskning og best practice baseret på centrale studier samt relevant data på tværs af en bred vifte af emner. Det er resultatet af mere end 20 års forskning fra tusindvis af forandringsledere over hele verden.
       
    • Knowledge Hub - Certificeringsprogram
      Hvad er Knowledge Hub? En platform med adgang til Proscis uddannelses- og læringsressourcer, der hjælper dig med at komme fra læring til anvendelse, ved at forstå de vigtigste begreber og opbygge nye færdigheder for at lykkes med forandringer.
       
    • Proxima
       Hvad er Proxima? ​En webapplikation, der guider dig struktureret gennem Proscis 3-fase metode.
Ofte stillede spørgsmål

Mine kolleger siger, at kurset med klasseundervisning giver en exceptionel læringsoplevelse. Hvilken oplevelse får jeg med det virtuelle kursus?
Vi er fokuseret på at skabe uforglemmelige oplevelser for vores kunder. Det virtuelle kursus er designet til at være engagerende og interaktivt med aktiviteter undervejs. Selvom verden forandrer sig, har vores forpligtelse til at skabe uforglemmelige oplevelser ikke ændret sig. Vi vil gøre alt hvad vi kan for at sikre, at du får en enestående læringsoplevelse.
Baseret på vores første sessioner siger 83% af deltagerne, at de vil være tilbøjelige eller meget tilbøjelige til at anbefale det virtuelle kursus.

Vil indholdet være det samme som på kurserne med fysisk undervisning?
Ja. I vores virtuelle kurser foregår undervisningen efter de samme læringsmål som vores traditionelle kurser med fysisk undervisning. Vi har også indbygget flere videnstjek i undervisningen for at sikre, at du lærer effektivt gennem hele kurset.

Vil det være ligesom et online webinar, hvor et stort publikum deltager?
Nej, det er et virtuelt, instruktørledet kursus med maks. 20 deltagere pr. session. Mindst to medarbejdere fra Nexum faciliterer hver session, herunder en instruktør, der er uddannet i de nyeste virtuelle læringsteknikker, samt en producer, der hjælper med at sikre, at du forbliver engageret under hele kurset.

Hvordan interagerer vi som gruppe?
Der er indbygget en række interaktive funktioner og virtuelle breakout-sessioner i vores virtuelle kurser. Hver dag får du rig mulighed for at interagere med de andre deltagere.

Kan jeg netværke på samme måde, som jeg ville gøre i et fysisk undervisningslokale?
Ja. Du vil stadig være sammen med andre forandringsentusiaster, og der vil være mulighed for at netværke og tid til sparring, hvor deltagerne kan dele ud af deres erfaring. Derudover er vi ved at skabe et netværk for alle deltagere i vores virtuelle træningskurser. Vi forpligter os til at sikre, at du får fuld værdi af din læringsoplevelse, herunder muligheden for at netværke med andre.

Jeg lærer ikke særlig godt af at sidde foran en computer hele dagen. Hvordan forbliver jeg engageret?
Vi forstår godt denne bekymring og har opbygget vores virtuelle kurser, så de er meget interaktive med regelmæssige pauser. Vi har også flere energiskabende aktiviteter i løbet af kurset. Vores team er uddannet i teknikker, der er designet til at sikre, at den enkelte deltager forbliver engageret hele dagen.

Hvilken teknologi anvender I?
Vi bruger Zoom som vores virtuelle undervisningsplatform. Vi har valgt denne platform, da den er brugervenlig og fyldt med funktioner, så den kan håndtere graden af interaktion, vi har indbygget i vores kurser. Zoom giver underviseren mulighed for at dele skærm med deltagerne i realtid. Derudover har platformen værktøjer til interaktiv chat, deling af materialer og samarbejde med hinanden.

Hvordan understøtter den digitale teknologi interaktion?
Den digitale læringsplatform vi bruger, giver flere måder at interagere på i undervisningen. Bl.a. at "række hånden op", stille spørgsmål via en chatfunktion, få svar på dine spørgsmål i realtid og muligheden for at deltage i konkurrencer. Vi opfordrer også deltagerne til at benytte deres kamerafunktion for at højne den virtuelle undervisningsoplevelse.

Hvilke tekniske værktøjer forventes jeg at skulle have?
Du skal bruge en computer med hurtig internetadgang og en god lydforbindelse. Vi opfordrer deltagere til at bruge et webcam for at opnå en bedre forbindelse til underviseren og de andre deltagere. Det er også vigtigt for din samlede læringsoplevelse, at du dedikerer tid til at fokusere på undervisningen.

Jeg er ikke teknisk dygtig. Hvordan kan I støtte mig?
Som det gør sig gældende med enhver ny platform vil der være en læringskurve. Vi giver vejledning i, hvordan platformen bruges forud for kurset. Vi starter kurset 30 minutter tidligere hver dag for at give deltagerne god tid til at sætte sig ind i læringsplatformen og kontakte underviseren, hvis de har spørgsmål eller oplever problemer.

Flere oplysninger

Er du interesseret i dette kursus?
Du kan deltage på et af vores åbne kurser, eller benytte dig af vores on-site mulighed, hvor vi arrangerer kurset hos jer.

 

Kontakt os for mere information.

Trainings list
  • Henvender sig til :Alle fremtidige forandringsledere
  • Undervisningsform :Virtuelt kursus med instruktør
  • Pris :2795
  • Forudsætninger :Ingen
  • Varighed :3 Dag(e)

Upcoming Trainings Dates

  • Full

    Language: English | 2795€

    September 27th till 29th, 2021 Register
  • Open

    Language: French | 18495MAD

    October 13th till 15th, 2021 Register
  • Full

    Language: Svensk | 2795€

    October 20th till 22nd, 2021 Register
Se alle kursusdatoer
Kursusbeskrivelse

Gå fra teori til praksis... hurtigt!​

 

Fleksibilitet og agilitet er nøglen til succes for enhver organisation i dag. Og forandringer forekommer i et hastigt tempo i dag. Derfor tilbyder Prosci et virtuelt certificeringsprogram i forandringsledelse, der underbygges af 25 års erfaring med best practice inden for forandringsledelse og forskningsbaserede metoder - ligesom vores fysiske kurser. Kurset afholdes af vores erfarne undervisere via en online platform, der indeholder en række værktøjer, som er med til at gøre det til en interaktiv oplevelse.
 

I løbet af de tre dage vil du lære at anvende Proscis metoder og ADKAR®-modellen på dit eget projekt. Du vil gå fra kurset med værktøjer, viden og den støtte, du har brug for, for at kunne skabe succesrige forandringer fremover.
 

Du vil tilbringe tre dage med ligesindede – fra individuelle forandringsledere og projektledere til IT-fagfolk og forbedringsspecialister. Du får viden og personlig feedback fra Proscis dygtige undervisere, og du får mulighed for at dele udfordringer, løsninger og indsigter med de øvrige deltagere undervejs.

Hvem deltager?

Vi opfordrer alle til at deltage i Proscis certificeringskursus i forandringsledelse. Kurset vil især være en fordel, hvis du er ansvarlig for at skabe forandringer i et team eller på tværs af en organisation.

Vores hyppigste deltagere er:

  • Forandringsledere
  • Projektledere
  • Specialister i løbende forbedringer
  • IT-fagfolk
  • HR business partners
  • Specialister i organisationsudvikling
  • Projektteammedlemmer
Hvad får du ud af kurset?

Når du har gennemført certificeringsprogrammet, vil du:
 

  • Have en præcis forståelse af, hvordan forandringsledelse forbedrer organisatoriske resultater.
  • Vide hvordan man anvender en forskningsbaseret metode og værktøjer på fremtidige forandringsinitiativer.
  • Være velbevandret i grundprincipperne i forandring og forandringsledelse.
  • Være i stand til at forklare dine kolleger og ledere om værdien af forandringsledelse.
  • Vide hvordan ADKAR®-modellen bruges til at skabe individuel forandring.
  • Have anvendt Proscis 3-fase metode på et af dine egne projekter, så du er i stand til at:
    • Vurdere parathed.
    • Identificere berørte grupper.
    • Opbygge en holistisk strategi til at påvirke individuelle forandringer.
  • Have en forandringsledelsesplan og en overordnet præsentation af business casen for forandringsledelse.
  • Opnå certificering i Proscis forandringsledelsesmetode og få adgang til Proscis værktøjer og materialer.
Hvad indeholder kurset?

Dag 1:

  • Velkommen og introduktion
  • De grundlæggende principper i forandringsledelse
  • PCT-modellen
  • ADKAR®-modellen
  • Proscis 3-fase metode: Phase 1 - Prepare Approach
  • Videnstjek


Dag 2:

  • Gennemgang af dag 1
  • Proscis 3-fase metode: Phase 1 - Prepare Approach
  • Proscis 3-fase metode: Phase 2 - Manage Change
  • Videnstjek


Dag 3:

  • Gennemgang af dag 2
  • Proscis 3-fase metode: Phase 2 - Manage Change
  • Proscis 3-fase metode: Phase 3 - Sustain Outcomes
  • Fremlæggelse af præsentationer
  • Næste skridt og evaluering
  • Afslutning
Hvilke materialer får du udleveret?
  • Arbejdsbog og andet materiale
  • Et års abonnement på digitalt indhold, ressourcer og værktøjer i Prosci Hub Solution Suite, herunder:
     
    • Research Hub - Best Practices in Change Management - 11. udgave, Applications of ADKAR - Hvad er Research Hub? En platform med adgang til Proscis forskning og best practice baseret på centrale studier samt relevant data på tværs af en bred vifte af emner. Det er resultatet af mere end 20 års forskning fra tusindvis af forandringsledere over hele verden.
       
    • Knowledge Hub - Certificeringsprogram
      Hvad er Knowledge Hub? En platform med adgang til Proscis uddannelses- og læringsressourcer, der hjælper dig med at komme fra læring til anvendelse, ved at forstå de vigtigste begreber og opbygge nye færdigheder for at lykkes med forandringer.
       
    • Proxima
       Hvad er Proxima? ​En webapplikation, der guider dig struktureret gennem Proscis 3-fase metode.
Ofte stillede spørgsmål

Mine kolleger siger, at kurset med klasseundervisning giver en exceptionel læringsoplevelse. Hvilken oplevelse får jeg med det virtuelle kursus?
Vi er fokuseret på at skabe uforglemmelige oplevelser for vores kunder. Det virtuelle kursus er designet til at være engagerende og interaktivt med aktiviteter undervejs. Selvom verden forandrer sig, har vores forpligtelse til at skabe uforglemmelige oplevelser ikke ændret sig. Vi vil gøre alt hvad vi kan for at sikre, at du får en enestående læringsoplevelse.
Baseret på vores første sessioner siger 83% af deltagerne, at de vil være tilbøjelige eller meget tilbøjelige til at anbefale det virtuelle kursus.

Vil indholdet være det samme som på kurserne med fysisk undervisning?
Ja. I vores virtuelle kurser foregår undervisningen efter de samme læringsmål som vores traditionelle kurser med fysisk undervisning. Vi har også indbygget flere videnstjek i undervisningen for at sikre, at du lærer effektivt gennem hele kurset.

Vil det være ligesom et online webinar, hvor et stort publikum deltager?
Nej, det er et virtuelt, instruktørledet kursus med maks. 20 deltagere pr. session. Mindst to medarbejdere fra Nexum faciliterer hver session, herunder en instruktør, der er uddannet i de nyeste virtuelle læringsteknikker, samt en producer, der hjælper med at sikre, at du forbliver engageret under hele kurset.

Hvordan interagerer vi som gruppe?
Der er indbygget en række interaktive funktioner og virtuelle breakout-sessioner i vores virtuelle kurser. Hver dag får du rig mulighed for at interagere med de andre deltagere.

Kan jeg netværke på samme måde, som jeg ville gøre i et fysisk undervisningslokale?
Ja. Du vil stadig være sammen med andre forandringsentusiaster, og der vil være mulighed for at netværke og tid til sparring, hvor deltagerne kan dele ud af deres erfaring. Derudover er vi ved at skabe et netværk for alle deltagere i vores virtuelle træningskurser. Vi forpligter os til at sikre, at du får fuld værdi af din læringsoplevelse, herunder muligheden for at netværke med andre.

Jeg lærer ikke særlig godt af at sidde foran en computer hele dagen. Hvordan forbliver jeg engageret?
Vi forstår godt denne bekymring og har opbygget vores virtuelle kurser, så de er meget interaktive med regelmæssige pauser. Vi har også flere energiskabende aktiviteter i løbet af kurset. Vores team er uddannet i teknikker, der er designet til at sikre, at den enkelte deltager forbliver engageret hele dagen.

Hvilken teknologi anvender I?
Vi bruger Zoom som vores virtuelle undervisningsplatform. Vi har valgt denne platform, da den er brugervenlig og fyldt med funktioner, så den kan håndtere graden af interaktion, vi har indbygget i vores kurser. Zoom giver underviseren mulighed for at dele skærm med deltagerne i realtid. Derudover har platformen værktøjer til interaktiv chat, deling af materialer og samarbejde med hinanden.

Hvordan understøtter den digitale teknologi interaktion?
Den digitale læringsplatform vi bruger, giver flere måder at interagere på i undervisningen. Bl.a. at "række hånden op", stille spørgsmål via en chatfunktion, få svar på dine spørgsmål i realtid og muligheden for at deltage i konkurrencer. Vi opfordrer også deltagerne til at benytte deres kamerafunktion for at højne den virtuelle undervisningsoplevelse.

Hvilke tekniske værktøjer forventes jeg at skulle have?
Du skal bruge en computer med hurtig internetadgang og en god lydforbindelse. Vi opfordrer deltagere til at bruge et webcam for at opnå en bedre forbindelse til underviseren og de andre deltagere. Det er også vigtigt for din samlede læringsoplevelse, at du dedikerer tid til at fokusere på undervisningen.

Jeg er ikke teknisk dygtig. Hvordan kan I støtte mig?
Som det gør sig gældende med enhver ny platform vil der være en læringskurve. Vi giver vejledning i, hvordan platformen bruges forud for kurset. Vi starter kurset 30 minutter tidligere hver dag for at give deltagerne god tid til at sætte sig ind i læringsplatformen og kontakte underviseren, hvis de har spørgsmål eller oplever problemer.

Flere oplysninger

Er du interesseret i dette kursus?
Du kan deltage på et af vores åbne kurser, eller benytte dig af vores on-site mulighed, hvor vi arrangerer kurset hos jer.

 

Kontakt os for mere information.

Hold dig opdateret

Bliv en del af et stærkt forandringsnetværk og hold dig opdateret på de seneste nyheder indenfor forandringsledelse, kommende events og vores månedlige nyhedsbrev.

Spørg mig ikke igen.