Change Management: Mitarbeiterorientierung

Reduzieren Sie den Widerstand gegen Veränderungen, indem Sie den Mitarbeitern helfen, den Übergang zu einer sich weiterentwickelnden Organisation reibungslos zu gestalten. Bringen Sie Ihre Mitarbeiter in die neue Change Initiative mit ein, indem Sie ihnen zeigen, wie wichtig sie bei diesem Prozess sind.

Program details

Verwandeln Sie Widerstand in Widerstandsfähigkeit.

Egal, ob Sie eine kleine Prozessveränderung oder einen investitionsintensiven strategischen Paradigmenwandel durchführen: Ihre Effizienz entspricht der Anpassungsfähigkeit und -bereitschaft Ihrer Mitarbeiter.
Mit dem Prosci ADKAR®-Modell mildert unser mitarbeiterorientiertes Change Management den Widerstand der Mitarbeiter, indem es diese auf Veränderungen vorbereiten. Dieses Programm richtet sich an Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, sich Fähigkeiten anzueignen und Frameworks zu entdecken, die notwendig sind, um das Change Management erfolgreich anzuwenden.

Dieses Programm richtet sich an Mitarbeiter Ihres Unternehmens, die von Veränderungen betroffen sind. Das Programm ist am effektivsten, wenn Mitarbeiter, die von den gleichen Veränderungen betroffen sind, gemeinsam am Training teilnehmen.

  • Bewerten Sie eine bestehende Veränderung, um den Lernprozess zu verstehen und zu verinnerlichen. 
  • Erfahren Sie, wie Sie das Prosci ADKAR-Modell verwenden können, um Widerstand zu identifizieren. 
  • Entwickeln Sie proaktive Strategien zur Überwindung von Widerstandsgefühlen. 
  • Gewinnen Sie an Selbstbewusst und nehmen Sie am Veränderungsprozess teil, anstatt diesen über sich ergehen zu lassen.
  • Entdecken Sie, wie Sie produktiv und proaktiv über eine Veränderung kommunizieren können.

Morgens:

  • Veränderungen als Fortschritt anerkennen.
  • Entdeckung organisatorischer Veränderungen der Geschichte und Werte eines Unternehmens.
  • Widerstand gegen Veränderungen brechen.

Nachmittags:

  • Analyse emotionaler Reaktionen auf Veränderungen
  • Diskussion zwischen Absendern und Empfängern.
  • Entdeckung des Prosci ADKAR-Modells.
  • Entwicklung Ihrer Aktionspläne.
  • • Programm-Arbeitsmappe.
  • • Überlebensleitfaden für Mitarbeiter in Bezug auf das Change Management bzw. ADKAR: Ein Change Modell

Sie interessieren sich für diese Schulung?
Dieses Programm kann privat bei Ihnen vor Ort mit Schulungsoption gebucht werden.

Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.

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