Rollen-basiertes Training

Unsere rollen-basierten Trainingsprogramme sind das Ergebnis von 20 Jahren Research im Bereich Change Management. Sie sind so gestaltet, dass neugewonnene Kompetenzen sofort im Projektalltag eingesetzt werden können. Im Training arbeiten wir erfahrungs- und erlebnisorientiert. Sachvorträge, moderierte Diskussions- und Auswertungsrunden mit Erfahrungsaustausch, sowie die Anwendung des Prosci® Change Management ‘Werkzeugkoffers’ sind die erprobten Methoden zur Kompetenzvermittlung

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Für Führungskräfte

Für HR-Manager

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Thematische Workshops

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