Sie haben ein ‘must-win’-Projekt. Sie sind mitten in einer Transformation und möchten sich begleiten lassen? Darauf hat sich Nexum spezialisiert. Unsere Experten unterstützen und begleiten Sie, immer mit dem Fokus, dass Ihre Projekte nicht nur Lösungen, sondern auch die gewünschten Ergebnisse liefern. So integrieren Sie Change Management in die DNA Ihrer Organisation.
Das Ziel unserer Betreuung ist es, Sie dabei zu unterstützen, die Ergebnisse und den ROI, den Sie sich von Ihrem Projekt erhoffen, zu erzielen, indem die Mitarbeiter mit ins Boot genommen werden und auf die Emotionen und Gruppendynamik eingegangen wird.
Sie wissen, dass der Erfolg Ihres Projekts stark davon abhängt, ob die Mitarbeiter die neue Art zu arbeiten annehmen. Wir schaffen ein Öko-System, um diese Veränderung zu realisieren.
Sie dürfen nicht zulassen, dass Ihr Projekt auf unstrukturierte Weise geleitet oder dem Zufall überlassen wird. Nur weil es von Menschen abhängt, muss es noch nicht unkoordiniert sein. Wir wenden eine maßgeschneiderte, zielgerichtete und strukturierte Change Management-Vorgehensweise an, kombiniert mit einer realen Fähigkeit, den emotionalen Teil der Veränderung und die Gruppendynamik zu berücksichtigen.
Sind Sie eher an einer Partnerschaft als an einem Anbieter interessiert? Wir passen unsere Dienstleistung an Ihren Bedarf an.
Sie möchten lieber nicht, dass sich Berater jahrelang an Ihre Organisation heften? Während wir Sie bei der Umwandlung betreuen, betten wir die Change Management-Kapazität in Ihre Organisation ein und schulen Ihr Personal entsprechend, sodass Sie in Zukunft gerüstet sind, neue Projekte autonom anzugehen.
Schedule a 30min call to discuss the needs of your organization.
Unsere Experten arbeiten mit Ihren Projektteams zusammen und betreuen Sie bei der Beurteilung der Veränderungsbereitschaft, bei der Feststellung der Auswirkungen, bei der Entwicklung von Change Management Strategien und Einführungsplänen, bei der Durchführung des Change Managements und der Betreuung der ausführenden Teams und Mitarbeiter. Gemeinsam stellen wir die passende Kombination aus Beurteilungen, Hilfsmitteln, Konzepten und Einführungshilfen zusammen, die Sie dabei unterstützen, alle Interessenvertreter von der Veränderung zu überzeugen und die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Wir arbeiten nicht nur mit Ihnen zusammen, um das aktuelle Projekt erfolgreich verlaufen zu lassen, sondern handeln auch als Katalysator für die Steigerung Ihrer Fähigkeit, den menschlichen Teil der Veränderung für zukünftige Projekte erfolgreich selbst zu managen.
1. Führungsteams für den Umwandlungsprozess
2. Manager
3. Change Manager
1. Kultureller Wandel
2. Strategischer Wandel
3. Eine Fusion, eine Akquisition oder eine Auslagerung
4. Zügiger Wandlungsprozess
5. Digitaler Wandel
6. Softwareeinführung
7. Eine Umstellung, die von der Einführung neuer Arbeitsweisen begleitet wird
Wenn Sie ein Projekt mit einem großen menschlichen Anteil haben, das wesentlich für den Erfolg Ihrer Organisation ist, können Sie es sich eigentlich nicht erlauben, ohne einen maßgeschneiderten, zielgerichteten und strukturierten Change Management-Ansatz vorzugehen.
