Lorsque nous parlons de changement, nous l'envisageons souvent au niveau organisationnel - un nouvel ERP, un nouveau modèle de travail hybride à appliquer, une fusion-acquisition, une nouvelle suite de productivité - mais le changement, en définitive, se produit toujours au niveau individuel.
Quel est l'impact sur Mathias, Khalid, Catherine ou Mads ? Pour accompagner les personnes dans leur propre parcours de changement et mesurer les résultats individuels, il faut définir l'impact du changement pour chaque personne.
Dans ce nouveau webinaire, vous apprendrez comment le modèle d'évaluation des 10 dimensions de l'impact du changement de Prosci offre aux praticiens un outil puissant pour définir à la fois ce qui change et ce qui ne change pas.
Cette approche simple et efficace pour définir l'impact du changement sur les individus peut être utilisée pour améliorer les résultats de vos projet ou de votre organisation.