Zenger Folkman Workshop - Elevating Feedback
Les gestionnaires reconnaissent qu'il est important de fournir un feedback, et les recherches montrent que les employés en veulent. Alors pourquoi est-ce une chose que peu d'individus font en pratique ? C'est tout simplement parce que les managers n'ont pas le courage et les compétences nécessaires pour fournir un feedback efficace. En effet, lorsqu'un feedback est donné de la bonne manière, il constitue un outil important pour l'organisation et ses employés.