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Zenger Folkman - The Extraordinary Leader program
Les meilleurs leaders sont appelés "leaders extraordinaires". Ils ont une influence mesurable et exponentielle sur les résultats de leur organisation. Grâce à ce programme, vous apprendrez à vous concentrer sur le développement de vos points forts au lieu de réduire vos points faibles et, par conséquent, à avoir un impact sur la productivité et la satisfaction des employés.
Détails du Programme
Si vous voulez faire partie des organisations les plus performantes, vous devez vous assurer que vous avez les meilleurs et les leaders les plus efficaces à tous les niveaux. Les recherches de Zenger Folkman montrent que les compétences en matière de leadership ont un impact direct sur la productivité et la satisfaction des employés. Par conséquent, les compétences de vos dirigeants ont un impact direct sur vos bénéfices.
Les recherches montrent que les leaders obtiennent de meilleurs résultats en développant leurs forces plutôt que leurs faiblesses, comme c'est le cas avec de nombreux autres outils de développement. Les organisations devraient élever le niveau de tous leurs leaders, mais pour un grand groupe, le plus grand potentiel réside dans le fait de les faire passer de bons à extraordinaires.
Grâce à son approche factuelle du développement des leaders, le programme "Extraordinary Leader" de Zenger Folkman offre les outils et l'approche de développement nécessaires pour augmenter la capacité du leader à développer l'organisation de manière continue.
Groupe Cible
Les Dirigeants à tous les niveaux d'une organisation, des Cadres Supérieurs aux Superviseurs de première ligne.
Objectifs d'Apprentissage
Le programme "Extraordinary Leader" aide les managers à devenir de meilleurs leaders en:
- Recourant à un feedback à 360° pour identifier les forces principales et les faiblesses éventuelles
- Comprenant comment des Leaders Extraordinaires peuvent doubler les profits
- Créant un plan de développement orienté vers l'action qui facilite la fixation des objectifs et leur suivi
- Appliquant l'approche unique "cross-training" de Zenger Folkman au développement du leadership
- Apprenant à appliquer le développement du leadership dans les activités quotidiennes, sur le lieu de travail
Programme Détaillé
Une expérience d'une journée interactive, dirigée par un instructeur, permettant un apprentissage du leadership, de l'évaluation jusqu'à la planification.
À la fin de ce programme, vous rentrerez chez vous avec un plan de développement individuel adapté à votre situation et à vos objectifs. Ce plan vous aidera à évoluer de "bon" à "extraordinaire".
Matériel Pédagogique
Le cours comprend une mesure préalable à 360 degrés et un feedback individuel, une journée de cours complète et le livre "How to be Exceptional".
Plus d'Informations
Intéressé(e) par ce programme ?
Cette formation se dispense dans vos locaux grâce à notre option de formation sur site.
Contactez-nous pour plus d'informations.
Prochaines Dates de Formations
Détails du Programme
Si vous voulez faire partie des organisations les plus performantes, vous devez vous assurer que vous avez les meilleurs et les leaders les plus efficaces à tous les niveaux. Les recherches de Zenger Folkman montrent que les compétences en matière de leadership ont un impact direct sur la productivité et la satisfaction des employés. Par conséquent, les compétences de vos dirigeants ont un impact direct sur vos bénéfices.
Les recherches montrent que les leaders obtiennent de meilleurs résultats en développant leurs forces plutôt que leurs faiblesses, comme c'est le cas avec de nombreux autres outils de développement. Les organisations devraient élever le niveau de tous leurs leaders, mais pour un grand groupe, le plus grand potentiel réside dans le fait de les faire passer de bons à extraordinaires.
Grâce à son approche factuelle du développement des leaders, le programme "Extraordinary Leader" de Zenger Folkman offre les outils et l'approche de développement nécessaires pour augmenter la capacité du leader à développer l'organisation de manière continue.
Groupe Cible
Les Dirigeants à tous les niveaux d'une organisation, des Cadres Supérieurs aux Superviseurs de première ligne.
Objectifs d'Apprentissage
Le programme "Extraordinary Leader" aide les managers à devenir de meilleurs leaders en:
- Recourant à un feedback à 360° pour identifier les forces principales et les faiblesses éventuelles
- Comprenant comment des Leaders Extraordinaires peuvent doubler les profits
- Créant un plan de développement orienté vers l'action qui facilite la fixation des objectifs et leur suivi
- Appliquant l'approche unique "cross-training" de Zenger Folkman au développement du leadership
- Apprenant à appliquer le développement du leadership dans les activités quotidiennes, sur le lieu de travail
Programme Détaillé
Une expérience d'une journée interactive, dirigée par un instructeur, permettant un apprentissage du leadership, de l'évaluation jusqu'à la planification.
À la fin de ce programme, vous rentrerez chez vous avec un plan de développement individuel adapté à votre situation et à vos objectifs. Ce plan vous aidera à évoluer de "bon" à "extraordinaire".
Matériel Pédagogique
Le cours comprend une mesure préalable à 360 degrés et un feedback individuel, une journée de cours complète et le livre "How to be Exceptional".
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