Si vous cherchez à étendre vos compétences en matière de conduite du changement ou si vous êtes responsable de la mise en œuvre d'un programme de changement dans votre organisation, nous avons la solution de formation qu'il vous faut.
Gérer un changement organisationnel nécessite d'envisager la mobilisation d'une équipe de personnes, chacune jouant un rôle spécifique sous la direction d'une personne centrale : le Change Manager.
Les personnes de cette équipe appartiennent à l'organisation existante.
Néanmoins, elles vont acquérir des compétences supplémentaires pour assumer pleinement un nouveau rôle complémentaire à leur fonction organisationnelle actuelle afin de faciliter le changement.
Le gestionnaire de changement sera l'architecte et le coordinateur des actions que ces différents rôles joueront dans le plan de changement global.
Si vous venez de vous voir confier la mission de mener à bien un changement significatif dans votre organisation ou si vous souhaitez élargir vos compétences, Prosci a la solution pour vous permettre de démarrer ou de consolider votre parcours de Change Leader.
Votre point de départ sera le programme de certification de 3 jours.
Au départ d'une définition de rôles clés, nos programmes de formation en entreprise apprennent aux personnes associées à ces rôles dans votre organisation, comment jouer leur rôle en période de changement.
Ces programmes flexibles vous aident à appliquer la conduite du changement à vos projets en cours pour en tirer des avantages immédiats.
Ces programmes de formation s'adressent principalement à ceux qui se trouvent dans l'une des situations suivantes :
