De dagen dat er pas om de 36 maanden een grote verandering was, zijn voorbij. Organisaties worden geconfronteerd met snellere, meer complexe, meer onderling afhankelijke en meer cross-functionele veranderingen dan ooit tevoren. Wie vandaag in staat is om goed in te spelen op deze veranderingen kan zijn strategische visie realiseren en groeien. Door Change Management toe te passen, kunnen organisaties efficiëntere resultaten neerzetten en competenties uitbouwen die ervoor zorgen dat een organisatie meerdere veranderingen tegelijkertijd aankan.