Must-win projectaanpak

U hebt een 'must-win'-project, u zit midden in een verandering, u staat voor een transformatie en u wilt begeleiding? De Change Managementexperts van Nexum helpen u om de verwachte resultaten te bereiken en zij integreren tegelijkertijd Change Management in het DNA van uw organisatie.

Bereik wat u verwacht

Het doel van onze begeleiding is om u te ondersteunen bij het behalen van de resultaten en de ROI die u van uw project verwacht door mensen te overhalen en te werken aan emoties en groepsdynamiek.

U weet dat het succes van uw project sterk afhankelijk is van de manier waarop mensen werken? We creëren een ecosysteem om deze Change mogelijk te maken.
U kan het zich niet permitteren dat uw project op een ongestructureerde manier wordt geleid, onderhevig aan willekeur / het is niet omdat het over mensen gaat dat het wazig moet zijn, toch? We passen een aangepaste, gerichte en gestructureerde benadering voor Change Management toe, gecombineerd met het vermogen om rekening te houden met het emotionele deel van de verandering en groepsdynamiek.
U wilt een partnerschap in plaats van een provider? We passen het ondersteuningsniveau aan uw behoefte aan.
U wilt niet dat consultants jarenlang vasthangen aan uw bedrijf? Terwijl we u ondersteunen bij uw transformatie, integreren we de Change Managementcapaciteit in uw organisatie door mensen in staat te stellen om nieuwe projecten alleen de baas te kunnen.

Hoe kunnen we u helpen?

Onze experts werken samen met uw projectteams en leren hen beoordelen of wijzigingen effectief worden aanvaard. Zij identificeren de impact en ontwikkelen strategieën voor Change Management. Ze maken implementatieplannen, begeleiden de uitvoering van het Change Management en zij begeleiden de teams en individuen.

Samen met u stellen we de juiste combinatie van assessments, hulpmiddelen, templates en steun bij het implementeren samen om u te helpen alle stakeholders te betrekken bij de verandering om zo de resultaten te behalen die u voor ogen heeft. We werken niet alleen samen met u om het huidige project succesvol te maken, maar werken ook als een katalysator om zo het vermogen te vergroten van de humane kant van Change op toekomstige projecten.

Dit is de reden van onze role based aanpak:

  1. Transformational Leadership Teams

    1. Het versterken van de teamspirit
    2. Ontwikkelen van de vaardigheden van de Change sponsorship
    3. Afstemmen van het verhaal voor de organisatie
  2. Managers

    1. People Managers helpen om hun persoonlijke verandering te beheren (omdat managers ook medewerkers zijn)
    2. De competentie van People Managers verhogen door hun rol te definiëren en een praktisch kader te bieden om een ​​effectieve leider in Change te zijn
    3. People Managers leren omgaan met onzekerheid in hun teams en ze leren om te gaan met weerstand
  3. Change Managers

    1. Leren om een holistische methodologie toe te passen en een toolset aanreiken voor Change Management en hen de kennis, vaardigheden en hulpmiddelen geven om succesvolle initiatieven voor Change te stimuleren

    2. Ondersteuning bij het definiëren van strategieën met betrekking tot doelgroepen volgens een gestructureerde methode

Welke soorten projecten vereisen Change Management en in welke heeft Nexum ervaring?​

1. Culturele transformatie
2. Strategische transformatie
3. Een fusie, een acquisitie, een outsourcing.
4. Flexibele transformatie
5. Digitale transformatie
6. Software-implementatie
7. Een verhuis die gepaard gaat met de implementatie van een nieuwe manier van werken
 

Als u een project hebt waar het succes afhangt van de humane factor, kunt u niet zonder een aangepaste en gestructureerde Change Management aanpak

Waar begint het?

Blijf op de hoogte

Word lid van onze community en ontvang de laatste artikels over Change Management, komende evenementen en exclusieve nieuwsbrieven.

Wij garanderen 100% privacy. Uw persoonlijke gegevens worden niet gedeeld met derden

Blijf op de hoogte

Word lid van onze community en ontvang de laatste artikels over Change Management, komende evenementen en exclusieve nieuwsbrieven.