Programme Prosci pour Managers

Les Managers sont essentiels pour installer les bonnes habitudes en conduite du changement au sein des équipes. Nous aidons les Managers à définir leur rôle dans le changement et les accompagnons à devenir des leaders efficaces.

Programme détaillé

Soyez un leader du changement inspirant

Les managers acquièrent les compétences requises pour lever les résistances au changement et mener de manière proactive leurs équipes vers un état futur présentant de meilleurs résultats organisationnels. Le programme de conduite du changement pour managers d'une journée définit leur rôle au sein du changement et leur fournit le cadre pratique ainsi que les outils nécessaires pour devenir des leaders efficaces du changement.

٭Entreprises basées en France et ayant fait appel au chômage partiel, profitez dès maintenant du dispositif FNE pour financer cette formation٭

Toute personne qui gère des employés dans le cadre d'un processus de changement. Cela va des managers de première ligne jusqu'aux directeurs principaux. 
Ce programme n'est pas destiné à des praticiens du changement, ni à des chefs de projets chargés d'élaborer des plans de conduite du changement (cfr. programme de Certification en conduite du changement de Prosci). 

  • Comprendre les aspects fondamentaux de la conduite du changement et le rôle critique que jouent les managers dans le processus de changement
  • Comprendre l'impact de la conduite du changement sur les résultats de l'organisation 
  • Acquérir un cadre pratique pour traiter les nombreux changements qui les concernent 
  • Travailler dans le contexte d'un changement affectant actuellement leur équipe 
  • Mettre en pratique les outils fournis par le « Guide de la conduite du changement pour les managers » 
  • Apprendre à appliquer le modèle ADKAR® afin de faciliter le changement individuel et d'identifier les raisons pour lesquelles des employés résistent
  • Élaborer des plans d'action pour aider les employés à dépasser leurs réticences et avancer vers l'état futur souhaité

Matin :

  • Comment la conduite du changement influence les résultats de l'organisation 
  • Comment gérer les personnes tout au long du processus de changement 
  • Concepts clés de la conduite du changement 
  • Recherches et meilleures pratiques en matière de conduite du changement 
  • Modèle ADKAR® de Prosci pour le changement individuel 

Après-midi :

  • Présenter le changement aux employés
  • Aider les employés à négocier la transition vers le changement 
  • Identification et gestion de la résistance
  • Renforcement et célébration des réussites 
  • La boite à outils du guide de la conduite du changement pour managers
  • Manuel du programme, évaluations et handouts
  • Les meilleures pratiques en matière de conduite du changement
  • Change Management: The People Side of Change
  • Employee’s Survival Guide to Change
  • ADKAR® : A Model for Change in Business Government and our Community 

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