Beratungsdienste

Die geschäftlichen Prioritäten ändern sich ständig und erfordern von den Unternehmen zunehmende Flexibilität. Ein oft unterschätzter entscheidender Erfolgsfaktor sind die Menschen. Hier spielt das Veränderungsmanagement eine wichtige Rolle. Wir unterstützen Sie und Ihr Unternehmen auf dem Weg der Veränderung. Wir helfen Ihnen, die Akzeptanz und den Nutzen Ihrer Schlüsselprojekte zu maximieren, wir entwickeln Ihre nachhaltige Veränderungsfähigkeit und optimieren letztendlich den ROI Ihrer Transformationen.

Menschliche Lösungen für den Unternehmenserfolg

Oberflächlich betrachtet mag die Einführung neuer Technologien oder die Änderung von Arbeitsabläufen recht einfach erscheinen. Aber Sie wissen es besser. Die Dinge werden immer dann kompliziert, wenn Menschen beteiligt sind - und das sind sie immer.
Manchmal wirken sich Änderungen grundlegend auf die Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen aus, und manchmal handelt es sich um einfache Anpassungen Ihrer Arbeitsweise.


Auf jeden Fall erfordert das Veränderungsmanagement Konzentration und Einsatz.

Unser Ansatz kombiniert eine strukturierte und instrumentelle Methodik mit der Berücksichtigung der emotionalen Aspekte des Einzelnen und der Gruppendynamik.

Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um ergebnisorientierte Change-Management-Strategien zu entwickeln und zu implementieren, deswegen begleiten wir Sie während des gesamten Prozesses mit Schulungen und Coaching-Services.


Our change management methodology is internationally recognized, holistic and it takes the complexity of the change into account. This ensures that the change effort is focused and that the change gets robust and lasting. Ultimately, with our work, we ambition to instil Change Management into your organisation's DNA and make it a standard practice.

So arbeiten wir:

  • 1. Gemeinsam stellen wir sicher, dass wir das Problem verstehen

    Gemeinsam mit unseren Kunden stellen wir sicher, dass wir das Problem verstehen.

    Wir bewerten, worum es bei der Veränderung geht, wer davon betroffen ist und wie die Veränderung erfolgreich umgesetzt werden kann.

    To this end, our consultants have been using our Prosci® Methodology for over 10 years. It is thanks to this work, among other things, that the methodology has gained international recognition.



    In der Regel beginnen wir mit dem Verständnis der Art und des Kontextes der Veränderung in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden.

    Wir identifizieren die betroffenen Interessengruppen und die relevanten Sponsoren für die Veränderung. Wir ermitteln den Schulungs- und Kommunikationsbedarf, damit die Veränderung erfolgreich verläuft. All dies wird in den Gesamtplan für das Change Management aufgenommen.

  • 2. Wir fördern die Entwicklung der Mitarbeiter, damit sie ihre Rolle bei der Veränderung erfüllen können

    Wir fördern die Entwicklung der Mitarbeiter, damit sie ihre Rolle bei der Veränderung einnehmen können. Je nach den Bedürfnissen der verschiedenen Rollen, die an der Veränderung beteiligt sind, entwerfen und entwickeln wir entsprechende Kommunikations- und Schulungsmaßnahmen.


    Die Schulungen können auf unterschiedliche Weise und in verschiedenen Formaten durchgeführt werden, je nachdem, was am effizientesten ist. Dies kann ein Train-the-Trainer sein, der traditionelle Schulungen im Klassenzimmer durchführt, oder eLearning.

  • 3. Wir managen die Veränderung gemeinsam mit Ihnen

    Wir managen die Veränderung gemeinsam mit Ihnen. Wir sorgen dafür, dass die Veränderung in Ihrer Organisation und bei Ihren Kunden erfolgreich umgesetzt wird. Dies geschieht gemäß dem Änderungsmanagementplan.


    Während des gesamten Veränderungsprozesses messen wir, ob die Veränderung wie geplant verläuft, und passen den Veränderungsmanagementplan bei Bedarf an.



Die Gewinne sind:


  • In den Projekten wird jedes Mal ein effektives Change Management angewandt.
  • Leaders, managers, and employees understand and effectively demonstrate their role in the change.
  • Die Mitarbeiter nehmen den Wandel an, übernehmen ihn und treiben ihn aktiv voran.

Bleiben Sie auf dem Laufenden

Verpassen Sie keine Artikel über unsere Expertise, Projekte und andere Themen und abonnieren Sie jetzt unseren Newsletter.

Wir garantieren 100% Datenschutz. Ihre persönlichen Daten werden nicht an dritte Partner weitergegeben.

Bleiben Sie auf dem Laufenden

Treten Sie der Community bei, um die neuesten Artikel zum Thema Change Management, bevorstehende Veranstaltungen und exklusive Newsletter zu erhalten

Fragen Sie mich nicht mehr