Wenn Sie gerade mit der Aufgabe betraut wurden, einen bedeutenden Wandel in Ihrer Organisation durchzuführen, oder wenn Sie Ihre Fähigkeiten erweitern möchten, hat Prosci Europe die Lösung für Sie, um Ihre Reise als Change Leader zu beginnen oder zu festigen.
Die Bewältigung eines organisatorischen Wandels erfordert die Mobilisierung eines Teams von Personen, von denen jede eine bestimmte Rolle unter der Leitung einer zentralen Figur, dem Change Manager, übernimmt.
Die Mitglieder dieses Teams gehören der bestehenden Organisation an.
Dennoch werden sie zusätzliche Fähigkeiten erwerben, um eine neue Rolle zu übernehmen, die ihre derzeitige organisatorische Funktion ergänzt, um den Wandel zu erleichtern.
Der Change Manager ist der Architekt und Koordinator der Maßnahmen, die diese verschiedenen Rollen im Rahmen des gesamten Veränderungsplans durchführen werden.
If you have just been entrusted with the mission of carrying out a significant change in your organisation or if you wish to broaden your skills, Prosci has the solution for you to start or consolidate your Change Leader journey.
Your starting point will be the 3-day certification Program.
Ausgehend von diesen Schlüsselrollen vermitteln unsere unternehmensinternen Schulungsprogramme den Mitarbeitern auf allen Ebenen Ihres Unternehmens, wie sie ihre jeweilige Rolle in Zeiten des Wandels wahrnehmen können.
Diese flexiblen Programme helfen Ihnen, das Veränderungsmanagement auf Ihre bestehenden Projekte anzuwenden, um sofortigen Nutzen daraus zu ziehen.
Diese Schulungsprogramme richten sich hauptsächlich an Personen, die sich in einer der folgenden Situationen befinden:
