Prosci-Zertifizierung in Change Management - Virtueller Klassenraum

​Schnell von der Theorie zur Praxis...

Flexibilität und Agilität sind heute der Schlüssel zum Erfolg jedes einzelnen Unternehmens. Der Wandel verlangsamt sich nicht. Aus diesem Grund bietet Prosci ein virtuelles, von einem Ausbilder geleitetes Zertifizierungsprogramm für Change Management an. Es stützt sich auf dieselben seit 25 Jahre bewährten Praktiken und forschungsbasierte Methodik im Bereich Change Management wie unser Präsenzprogramm. Es wird von Ausbildern durchgeführt, die über große Erfahrung in der virtuellen Schulung verfügen und eine robuste Plattform verwenden, die eine Reihe von virtuellen Tools enthält, wodurch das Programm zu einer wahrhaft interaktiven Erfahrung wird.

Während dieses dreitägigen Kurses werden Sie die Prosci-Methode und das ADKAR-Modell auf eines Ihrer aktiven Projekte anwenden. Sie werden die Instrumente, das Know-how und die Unterstützung besitzen, die Sie benötigen, um auch in Zukunft erfolgreiche Veränderungen voranzutreiben.

Sie werden drei Tage mit gleichgesinnten Führungskräften verbringen - mit einzelnen Praktiker, Projektmanagern, IT-Fachleuten und Verbesserungsspezialisten. Sie profitieren von den Kenntnissen und dem persönlichen Feedback der Prosci's Executive Instructors und können sich mit anderen Teilnehmern über Herausforderungen, Lösungen und Erkenntnisse austauschen.

We welcome and encourage any individuals to attend Prosci’s Change Management Certification Program. You’ll find this program especially beneficial if you are responsible for driving change on a team or across an organization.

Our most frequent attendees are:

• Change leaders 
• Project managers 
• Change management practitioners 
• Continuous improvement specialists 
• IT professionals 
• Human resource business partners 
• Organizational development professionals 
• Project team members

Am Ende dieser dreitägigen Schulung werden Sie:

• genau verstehen, wie Veränderungsmanagement die organisatorischen Ergebnisse verbessert. 
• wissen, wie Sie eine forschungsbasierte Methodik und ein Instrumentarium für das Change Management auf jede zukünftige Situation anwenden können.
• beherrschen die Grundlagen der Veränderung und des Change Managements.
• sind in der Lage, Ihren Kollegen und Führungskräften den Wert des Change Managements überzeugend zu erklären.
• wissen, wie man das Prosci ADKAR® Modell anwendet, um individuelle Veränderungen zu erleichtern.
• haben den Prosci 3-Phasen-Prozess auf eines Ihrer Projekte angewandt und können
  • Die Bereitschaft beurteilen.
  • Betroffene Gruppen  identifizieren.
  • eine ganzheitliche Strategie zur Beeinflussung individueller Veränderungen entwickeln.
• erhalten einen Plan für das Change Management und eine Präsentation für die Geschäftsleitung über den Business Case für das Change Management.
• erhalten eine Zertifizierung in der Prosci-Methode für Veränderungsmanagement und haben Zugang zu dieser Mehode für Change Management, zu Instrumente und entsprechenden Materialien.

Tag 1:

• Begrüßung und Kontaktaufnahme
• Gründung
• PCT-Modell
• ADKAR-Modell
• Prosci 3-Phasen-Prozess: Phase 1 - Ansatz vorbereiten
• Wissens-Check

Tag 2:

• Überprüfung von Tag 1 
• Prosci 3-Phasen-Prozess: Phase 1 - Vorbereitung des Ansatzes
• Prosci 3-Phasen-Prozess: Phase 2 - Veränderung managen
• Wissens-Check

Tag 3:

• Überprüfung von Tag 2 
• Prosci 3-Phasen-Prozess: Phase 2 - Veränderungen bewältigen
• Prosci 3-Phasen-Prozess: Phase 3 - Ergebnisse sichern
• Präsentationen halten
• Nächste Schritte und Evaluierung
• Abschluss

• Arbeitsbuch und Handouts zum Programm
  
   
• Ein Jahresabonnement für digitale Inhalte, Ressourcen und Werkzeuge der Prosci Hub Solution Suite, einschließlich:
  • Research Hub - Best Practices in Change Management - 12th Edition, Applications of Adkar - Was ist der Prosci Research Hub? Der Prosci Research Hub ist ein zentraler Zugangspunkt zu Prosci-Referenzforschung und Best Practices, die auf zentralen und aktuellen Studien und relevanten Daten zu einer Vielzahl von Themen basieren. Er ist das Ergebnis von über 20 Jahren Forschung von Tausenden von Führungskräften aus der ganzen Welt.
     
  • Knowledge Hub - Programm für Praktiker: Was ist der Knowledge Hub? Der Knowledge Hub ist ein zentraler Zugangspunkt zu Schulungs- und Lernressourcen, die dabei helfen, vom Lernen zur Anwendung zu gelangen, indem sie Schlüsselkonzepte verstehen und neue Fähigkeiten aufbauen, um bei Veränderungen erfolgreich zu sein.
     
  • Proxima - Was ist Proxima? Es handelt sich um eine Webanwendung, die Sie bei der Anwendung des Prosci 3-Phasen-Prozesses unterstützt, indem sie Sie durch einen strukturierten, anpassbaren und wiederholbaren Weg führt.

Meine Kollegen sagen, dass das Programm in Präsenz eine außergewöhnliche Lernerfahrung bietet. Welche Art von Erfahrung werde ich im virtuellen Programm machen?

Einer unserer wichtigsten Werte ist es, für unsere Kunden unvergessliche Erlebnisse zu schaffen. Das Virtual Instructor-Led Training Programm (VILT) ist so konzipiert, dass es fesselnd und interaktiv ist und einzigartige Erfahrungsschüben entlang des Weges bietet. Während sich die Welt verändert, hat sich unser Anspruch, unvergessliche Erlebnisse zu schaffen, nicht geändert. Wir werden alles in unserer Macht Stehende tun, um Ihnen eine außergewöhnliche Lernerfahrung zu ermöglichen. Bei unseren ersten Veranstaltungen erklärten 83 % der Teilnehmer, dass sie das Online-Format wahrscheinlich bis sehr wahrscheinlich weiterempfehlen würden.

Ist der Inhalt derselbe wie bei den Präsenzveranstaltungen?

Ja. Unsere virtuellen, von Ausbildern geleiteten Schulungsprogramme, vermitteln dieselben Lernziele wie unsere traditionellen Präsenzschulungen. Außerdem haben wir in die Programme mehrere Wissenstests eingebaut, um sicherzustellen, dass Sie während des gesamten Programms effektiv lernen.

Wird dies ähnlich wie ein Online-Webinar ablaufen, an dem ein großes Publikum teilnimmt?

Nein, es handelt sich um ein Live Virtual Instructor-Led Training mit maximal 20 Teilnehmern pro Programm. Jede Sitzung wird von mindestens zwei Prosci Europe-Teammitgliedern geleitet, darunter ein Prosci Executive Instructor, der in den neuesten virtuellen Lerntechniken geschult ist, sowie ein so genannter Producer, der dafür sorgt, dass Sie während des gesamten Kurses bei der Sache bleiben.

Wie werden wir als Gruppe zusammenarbeiten?

Unsere Virtual Instructor-Led Training-Programme bieten eine Reihe von interaktiven Möglichkeiten und virtuellen Breakout-Sessions. Sie werden jeden Tag zahlreiche Gelegenheiten haben, sich mit anderen Teilnehmern Ihrer Klasse auszutauschen.

Werde ich wie im Klassenraum Kontakte knüpfen können?

Ja. Sie werden sich immer noch in einer Umgebung mit Gleichgesinnten aus dem Bereich Veränderungsmanagement befinden, mit reichlich Zeit für Networking und einer Live-Umfrage, bei der die Teilnehmer ihre Erkenntnisse austauschen können. Darüber hinaus schaffen wir eine Community of Practice für alle Teilnehmer an unseren Virtual Instructor-Led Training-Programmen. Wir setzen uns dafür ein, dass Sie den vollen Nutzen aus Ihrer Lernerfahrung ziehen können, einschließlich der Möglichkeit, sich mit anderen zu vernetzen.

Ich lerne nicht besonders gut, wenn ich den ganzen Tag vor einem Computer sitze. Wie kann ich am Ball bleiben?

Wir verstehen diese Sorge und haben unsere virtuellen, von einem Ausbilder geleiteten Schulungsprogramme, so gestaltet, dass sie sehr interaktiv sind und alle 90 Minuten Pausen einlegen, damit Sie sich zurückziehen können. Außerdem bieten wir während der Programme zahlreiche Aktivitäten zur Auflockerung an. Unser Trainerteam ist in Techniken geschult, die sicherstellen, dass jeder Teilnehmer den ganzen Tag über bei der Sache bleibt.

Welche Technologie werden Sie verwenden?

Prosci's Virtual Instructor-Led Training Programme nutzen die Zoom-Technologie für virtuelle Klassenzimmer. Wir haben uns für diese Plattform entschieden, weil sie sowohl benutzerfreundlich als auch funktionsreich ist, so dass sie das hohe Maß an Interaktion, das wir in unsere Programme eingebaut haben, bewältigen kann. Mit dieser Software für Online-Klassenzimmer und Desktop-Sharing kann Ihr Executive-Instruktor den Teilnehmern seinen Bildschirm über das Internet in Echtzeit zeigen. Darüber hinaus bietet sie Tools für den interaktiven Chat, die gemeinsame Nutzung von Materialien und die Zusammenarbeit untereinander.

Wie unterstützt die digitale Technologie die Interaktion?

Die von uns verwendete digitale Lernplattform bietet mehrere Möglichkeiten an, während des Unterrichts zu interagieren. Dazu gehören "die Hand heben", Fragen über eine Chat-Funktion stellen, Antworten auf Ihre Fragen in Echtzeit erhalten und an Wettbewerben teilnehmen. Wir ermutigen die Teilnehmer auch, ihre Webcams zu benutzen, um die Erfahrung des virtuellen Klassenzimmers zu verstärken.

Welche technischen Hilfsmittel muss ich mitbringen?

Sie benötigen einen Computer mit Hochgeschwindigkeits-Internetzugang sowie eine Telefon- oder Audioverbindung. Wir empfehlen den Teilnehmern außerdem die Verwendung einer Webcam, um die Verbindung mit dem Trainer und den anderen Teilnehmern des Programms zu verbessern. Außerdem ist es für den Lernerfolg wichtig, dass Sie sich Zeit nehmen, um sich zu konzentrieren.

Ich kenne mich mit Technologie nicht besonders aus. Wie werden Sie mich unterstützen?

Wie bei jeder neuen Plattform wird es eine Lernkurve geben. Wir bieten vor Beginn des Schulungsprogramms eine Anleitung zur Nutzung der Plattform an. Wir starten das Programm jeden Tag 30 Minuten früher, damit die Teilnehmer ausreichend Zeit haben, sich mit der Lernplattform vertraut zu machen und sich bei Fragen oder Problemen zu melden.

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