Change Management Programm für Manager

Manager sind unerlässlich, um ihren Mitarbeitern ein gesundes Change Management zu vermitteln. Wir helfen den Managern, ihre Rolle im Change Management zu definieren und zeigen ihnen, wie sie ein effektiver Change Leader sein können.

Program details

Seien Sie ein Change Leader, der andere inspiriert!​

Manager sind meist eine Beispielrolle, an der sich die Mitarbeiter orientieren, wenn sie eine Veränderung übernehmen müssen oder verstehen, wie sich eine solche auf sie persönlich auswirkt.
Dieses Programm wurde entwickelt, um HR-Managern zu helfen, Mitarbeiter proaktiv durch Veränderungen zu führen. Sie lernen, wie Sie Ihre Change Rolle definieren und akzeptieren und erhalten praktische Frameworks, um ein effektiver Change Leader zu werden.

Dieses Programm ist perfekt für alle, die Mitarbeiter verwalten, von Vorgesetzten über das mittlere Management bis hin zu Senior Directors. Das Programm richtet sich nicht an Change Practitioner oder Projektmanager, die für die Erstellung von Change Management Plänen verantwortlich sind.

  • Verstehen Sie die Auswirkungen des Change Managements auf die Unternehmensergebnisse.
  • Verstehen Sie die grundlegenden Aspekte des Change Managements und die entscheidende Rolle, die Manager im Change Prozess spielen. 
  • Entdecken Sie ein praktische Framework für die Verarbeitung der vielen Veränderungen, die sich auf Manager auswirken.
  • Verstehen Sie, wie das Prosci ADKAR®-Modell angewendet wird, um individuelle Veränderungen zu fördern und die Mitarbeiter zu überzeugen. 
  • Bewerten Sie eine aktuelle Veränderung, die sich auf Ihr Team auswirkt, und nutzen Sie die Tools, die Ihnen im Change Management zur Verfügung stehen. 
  • Ein Leitfaden für das Manager-Toolkit: Erstellen Sie Aktionspläne, um Mitarbeiter zu überzeugen und zu den gewünschten Ergebnissen zu führen.

Morgens:

  • Die Auswirkungen des Change Managements auf die Unternehmensergebnisse.
  • Der Begleitprozess durch das Change Management.
  • Schlüsselkonzepte im Change Management.
  • Change Management Forschungen und Best Practice.
  • Prosci ADKAR-Modell für individuelle Veränderungen.

Nachmittags:

  • Präsentation des Change Managements für Ihre Mitarbeiter.
  • Sanfte Einführung des Change Management für Ihre Mitarbeiter.
  • Identifizierung und Management von Widerständen.
  • Verstärkung und Feiern von Erfolgen.
  • Change Management Leitfaden für das Manager-Toolkit.
  • Programm-Arbeitsmappe, Bewertungen und Unterlagen.
  • Best Practices im Change Management.
  • Change Management: Die menschliche Seite der Veränderung.
  • Überlebensleitfaden für Mitarbeiter zur Veränderung.
  • ADKAR: Ein Change Modell

Sie interessieren sich für diese Schulung?
Dieses Programm kann privat bei Ihnen vor Ort mit Schulungsoption gebucht werden.

Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.

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